株式会社バレーフィールド（以下、「当社」といいます。）は、当社が運営するウェブサイト「税理士事務所JOBマッチ」（以下、「当サイト」といいます。）について、以下のとおり利用規約（以下、「本規約」といいます。）を定めます。

第１条（本規約の適用）

１．当サイトに会員登録をした税理士（税理士事務所）・税理士法人（以下、「求人事務所」といいます。）、当サイトを利用して求人事務所の検索、求人事務所への応募または質問を行う者（以下、「求職者」といい、求人事務所と求職者を総称して「利用者」といいます。）は、本規約が、当社と利用者との契約内容となることに同意します。
２．本規約と当社関係者との説明が異なる場合には、本規約の定めが優先して適用されるものとします。

第２条（プライバシー・個人情報の取扱い）

当社による利用者の個人情報の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシーの定めによるものとし、利用者は、当社が当該プライバシーポリシーに従って利用者の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。

第３条（当サイトの提供するサービス等）

１．当サイトは、求人事務所に対して、求人に関する情報（以下、「求人情報」といいます。）の掲載及び管理等を行うウェブシステムを提供します。

また、求職者に対して、求人事務所の検索、求人事務所への応募または質問を行うウェブシステムの提供並びに税理士業務に関連するウェブコンテンツの発信を行います。

２．求人事務所は、会員登録をすることで求人情報の掲載及び管理等をすることができます。
３．求職者は、当サイトに設置されている「応募フォーム」を利用して求人事務所へ応募をすることができます。
４．求職者は、当サイトに設置されている「質問フォーム」を利用して求人事務所に対して質問をすることができます。

第４条（利用のための設備等）

利用者は、当サイトを利用するにあたって、自らの責任と費用で必要な機器、ソフトウェアを適切に準備、操作して当サイトにアクセスする必要がありますが、当社は、当該準備または操作方法等について一切関与しません。
また、閲覧に必要なアプリケーション等を利用する場合、そのソフトウェアの配布元の規定が適用されるものとします。

第５条（著作権、財産権その他の権利の帰属）

１．当サイトに含まれているコンテンツ及び個々の情報、画像、動画、商標、広告、デザイン等（以下、「コンテンツ等」といいます。）に関する著作権、商標権その他の財産権は、当社もしくは当該コンテンツ等を創作した著作者または著作権者に帰属しています。
２．当サイトが求人事務所に対して提供するサービス（以下、「求人事務所向けサービス」といいます。）の利用許諾は、当サイトに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の利用許諾には該当しません。
３．利用者は、当社もしくは著作権その他の財産権を有する第三者から使用を許諾されている場合、または、法令により権利者からの許諾なく使用が許容されている場合を除き、当サイトの内容を複製、編集、改変、掲載及び転載その他あらゆる使用ができないものとします。
４．当社は、前項に反する行為により利用者が被った損害について一切責任を負いません。
また、利用者がこれらの行為によって利益を得た場合、当社はその利益相当額を請求できる権利を有するものとします。

第６条（求人事務所及び求職者の登録情報）

１．求人事務所は、会員登録を行うにあたって、事務所名・担当者名・メールアドレス・電話番号等の情報（以下、「求人事務所登録情報」といいます。）について、真実かつ正確な情報を登録するものとします。
２．求職者は、氏名・メールアドレス・電話番号を登録して求人事務所への応募を行う場合（以下、これにより登録された情報を「求職者登録情報」といいます。求人事務所登録情報と求職者登録情報を総称して「登録情報」といいます。）について、真実かつ正確な情報を登録するものとします。
３．求人事務所及び求職者は、登録情報に記載する一切の情報が、当社または第三者の著作権またはその他一切の権利を侵害するものではないことを表明及び保証します。
４．求人事務所は、掲載する求人情報について、自らが掲載することにつき適法な権利を有していること及び求人情報が第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明及び保証するものとします。
５．求人事務所は、登録情報に関連して求職者または第三者との間でトラブル等が生じた場合、求人事務所の費用及び責任において解決するものとします。
６．求職者は、登録情報に関連して求人事務所または第三者との間でトラブル等が生じた場合、求職者の費用及び責任において解決するものとします。
７．求人事務所及び求職者は、登録情報に変更、修正、加工または追加があるときは、自らの責任で速やかに当該手続きを行うものとします。
８．当社は、以下のいずれかに該当する場合、予告なく登録情報を抹消することができます。
（１）理由の如何を問わず当サイトが終了したとき
（２）第１２条（禁止行為）に違反した場合、その他、当社が当該利用者に当サイトを利用させることを不適当と判断したとき

第７条（求人事務所の会員登録の手続等）

１．当サイトに求人情報の掲載を希望する税理士（税理士事務所）または税理士法人（以下、「登録希望事務所」といいます。）は、本規約に同意し、自らの意思によって「申込フォーム」から求人事務所登録情報を当社に送信することにより、会員登録の申請をすることができます。
なお、複数の拠点をもつ税理士法人が利用登録をする場合、１拠点（支店）ごとに会員登録の申込みをする必要があります。
２．当社は、第1項の申込みがあった場合、求人事務所登録情報が当社に到着してから３営業日以内に会員登録の審査を行い、会員登録の承認または拒否を判断し、登録の可否を登録希望事務所に通知します。
なお、会員登録を承認する場合、当社から登録希望事務所に対してログインＩＤ及びパスワード（以下、「ログインアカウント情報」といいます。）を発行し、当該ログインアカウント情報の通知を行ったことをもって、当サイトの利用契約が成立したものとします。
また、当社よりログインアカウント情報を送信した日の翌日から翌月同日の１日前まで（日付が存在しない月の場合は月末まで）を、求人事務所が求人向けサービスを利用できる期間（以下、「会員期間」といいます。）とします。
なお、退会または休会（第９条）の手続きをとらない場合、会員期間は自動的に更新されます。

◆例１９月２７日にログインアカウント情報を送信した場合、会員期間は１０月２７日まで（以降は毎月２７日まで）
◆例２１月２８日にログインアカウント情報を送信した場合、会員期間は２月２８日まで（以降は毎月月末まで）
◆例３３月３１日にログインアカウント情報を送信した場合、会員期間は４月３０日まで（以降は毎月月末まで）

３．当社は、登録希望事務所が、以下の各号のいずれかに該当する場合または該当するおそれがあると判断した場合、その会員登録を拒否することができ、当社はこれについて一切の責任を負わず、また会員登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
また、当社は、会員登録後であっても会員資格を取り消すことができるものとします。
（１）本規約に違反する行為を現に行い、または行うおそれがあると当社が判断した場合
（２）当社に提供された情報の全部または一部につき虚偽または誤記等があった場合
（３）反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者が関与している場合
（４）その他当社が不適当と認めた場合
４．求人事務所は、第２項の承認に伴い発行されたログインアカウント情報を利用してマイページにログインをした後、所定の操作を行うことで求人情報を当サイト上に掲載することができます。
また、所定の操作を行うことで、求人情報の編集、掲載中止等を行うことができます。

第８条（ログインアカウント情報）

１．当社は、求人事務所に対してログインアカウント情報を発行し、付与します。
２．求人事務所は、ログインアカウント情報の登録、管理等を自身の責任において行うものとし、管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により生じた損害について、当社は一切責任を負いません。
３．求人事務所は、ログインアカウント情報を第三者に使用させ、または譲渡、貸与、担保設定その他一切の処分を行うことはできないものとします。
４．当社は、求人事務所によるアクセスについて、使用されたログインアカウント情報が当該事務所に対し当社から発行されたものである場合には、当該事務所によるアクセスとみなし、当該アクセスによって生じた全ての事象、内容について、求人事務所の管理責任のもとで行われたものとみなします。
５．求人事務所は、ログインアカウント情報が盗難または第三者に使用されていることが判明した場合、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第９条（退会・休会）

１．求人事務所が退会または休会を希望する場合、会員期間終了日の３日前までに、当社所定の「退会・休会・再開フォーム」から退会または休会の手続きを行うものとします。
なお、会員期間終了日の３日前までに退会または休会の連絡がない場合、会員期間終了日の経過をもって、求人事務所が会員期間終了前に利用していた求人事務所向けサービスは、同一条件で自動更新となり、以降も同様とします。
２．求人事務所は、退会をした場合、当サイトのログインアカウント情報に関する一切の権利、特典を失います。
また、退会後は、再度会員登録を行った場合でも、退会前の登録情報は引き継がれず、退会前のログインアカウント情報を使用できません。
３．休会をした場合、会員期間終了後に、求人情報は自動的に非公開となり、求人情報を変更することができなくなります。
４．求人事務所が退会をする場合、当該求人事務所が当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
５．求人事務所が退会または休会した場合であっても、依然として本規約は効力を有するものとします。

第１０条（料金及び支払方法）

会員は無料で利用できます。掲載のための費用、応募があった場合の成果報酬、採用が決まった場合の成果報酬などの支払いは発生しません。

第１１条（求人事務所向けサービスの停止・中断）

１．当社は、以下のいずれかに該当する場合、求人事務所に対して事前に通知することなく、求人事務所向けサービスの全部または一部の停止をすることができるものとします。
なお、その場合、当社は、求人事務所向けサービスの利用停止に伴い生じる求人事務所の不利益に関して一切責任を負いません。
（１）求人事務所向けサービスに係るコンピュータ・システム・サーバー・通信回線等の点検または保守作業を定期的または緊急に行う場合
（２）求人事務所向けサービスに係るコンピュータ・システム・サーバー・通信回線等が故障または障害等により停止した場合
（３）火災、停電または天災地変等の不可抗力により求人事務所向けサービスの提供ができなくなった場合
（４）当社の責任によらない事由により求人事務所向けサービスの提供ができなくなった場合
（５）その他、当社が求人向けサービスの停止が必要と判断した場合
２．当社は、求人事務所が、以下のいずれかに該当する場合、当該求人事務所に対して求人事務所向けサービスの全部または一部を停止することができるものとします。
また、（１）の規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、登録情報の削除または会員資格の剥奪等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。
（１）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（２）登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
（３）求人事務所の公開している求人情報が、法令に違反する場合、公序良俗に反する場合、または第三者の権利を害する恐れがある場合その他当社が不適切であると判断した場合
（４）支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
（５）当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して【７日間以上】応答がない場合
（６）その他、当社が求人向けサービスの停止または中断が必要と判断した場合
３．求人事務所に対して求人事務所向けサービスの全部または一部の停止が行われた場合であっても、依然として本規約は効力を有するものとします。

第１２条（禁止行為）

１．当社は、以下の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
（１）全部または一部を問わず、当サイトによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、またはこれらの目的で利用または使用するために保管する行為
（２）法令または本規約等に違反する全ての行為
（３）公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為
（４）犯罪的行為、不法行為またはそのおそれのある行為
（５）他の利用者または第三者に不利益を与える行為またはそのおそれのある行為
（６）当サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（７）当社または当サイトの信用を毀損する行為またはそのおそれのある行為
（８）当社または第三者の知的財産権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利または利益を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
（９）当サイトを通じ、以下に該当し、または該当すると当社が判断する情報を当社または当サイトの他の利用者に送信すること
①暴力的または残虐な表現を含む情報
②コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
③当社、当サイトの他の利用者またはその他の第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
④わいせつな表現を含む情報
⑤差別を助長する表現を含む情報
⑥自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
⑦薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
⑧反社会的な表現を含む情報
⑨チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
⑩他人に不快感を与える表現を含む情報
⑪面識のない異性との出会いを目的とした情報（∵出会い系サイト規制法）
（１０）求人事務所が、以下に該当する行為を行うこと
①労働法等の法令に違反する内容または実際の労働条件、求人事務所の情報と異なる内容を求人情報に掲載する行為
②求職者に対する差別的発言や各種ハラスメントに該当する不適切な言動
③内定を辞退した求職者に対する執拗な勧誘行為
④提示した就業条件を遵守しない行為その他適正な労働環境を整備しない行為
（１１）前各号に定める行為を助長する行為
（１２）その他、当社が不適当と判断する行為
２．当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合、利用者が本規約の内容または趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合、当該利用者に対して、当サイトの利用の停止その他当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。
なお、当社は、かかる措置を行った理由について説明する義務を負わず、当該利用者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
また、当社が行った措置に起因して当該利用者に損害が生じても、当社は一切責任を負いません。

第１３条（求人事務所の責任）

１．求人事務所が登録した登録情報及び求人情報は、自らがその内容について責任を負うものとします。
２．求人事務所は、自らの意思によって求人事務所向けサービスを利用し、当該利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
３．求人事務所は、求職者より「応募フォーム」から応募があった場合、原則、3営業日以内に選考手続の案内等の対応をするものとします。
４．求人事務所は、求職者より「質問フォーム」から質問があった場合、可能な限り迅速に回答するものとします。（回答をしないと判断した質問を除く。）
５．求人事務所が法令または本規約に違反することにより、当社に損害を与えた場合、当社は当該求人事務所に対し、損害賠償の請求をすることができるものとします。

第１４条（求職者の責任）

１．求職者は、登録した求人登録情報について、自らがその内容について責任を負うものとします。
２．求職者は、自らの意思によって当サイトが提供する求人事務所の検索または求人事務所への応募、質問並びにそれらに関する全てのサービス（以下、「求職者向けサービス」といいます。）を利用し、当該利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
３．求職者が法令または本規約に違反することにより、当社に損害を与えた場合、当社は当該求職者に対し、損害賠償の請求をすることができるものとします。

第１５条（免責事項等）

１．当社は、当サイトを利用した求職者の求人事務所に対する応募、当該応募後の求人事務所の選考手続きに一切関与せず、一切責任を負いません。
２．当社は、求職者が当サイトの「質問フォーム」を利用して求人事務所に対して質問をした場合、当該質問に対する回答について一切責任を負いません。
３．当社は、求職者に対し、求人事務所との雇用契約の成立を保証するものではなく、また採用の成否及び履行等について、明示または黙示を問わず一切保証しません。
４．当社は、求人事務所と求職者の間における採用の成否及び雇用契約の履行等に関し、何ら責任を負いません。
５．当社は、当サイトの提供する求人事務所向けサービス及び求職者向けサービスが、利用者の目的に適合すること、期待する機能、価値、正確性及び有用性を有することについて、明示または黙示を問わず一切保証しません。
６．当社は、求人情報について、情報の内容の正確性、妥当性、適法性及びその他一切の事項について、明示または黙示を問わず一切保証せず、求職者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切責任を負いません（求人情報の内容の確認は、求職者がその責任において求職事務所に対して直接行うものとします。）。
７．当社は、求人事務所への応募等に際して求職者が求人事務所に提供した情報（個人情報を含みます。）について、求人事務所における当該情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、当該取扱方法に関連し求職者が損害を被った場合、一切責任を負いません。
８．当社は、当サイトにおいて掲載または発信する情報について、その内容の正確性、妥当性、適法性及びその他一切の事項について、明示または黙示を問わず一切保証せず、これらの情報に関連し利用者が損害を被った場合にも一切責任を負いません。
９．当社は、当サイト中に掲載される広告や当サイトからリンクされた外部サイトについて、その内容の正確性、妥当性、適法性及びその他一切の事項について、明示または黙示を問わず一切保証せず、利用者や第三者に損害や不利益が発生した場合でも、一切責任を負いません。
１０．当社は、当サイトを利用することによって生じた求人事務所と求職者、求人事務所または求職者と第三者との間の紛争等について一切責任を負いません。
１１．当社は、当サイトの利用によって生じた求人事務所または第三者の損害について、予見可能性の有無にかかわらず一切の責任を負いません。
１２．前項の規定に関わらず、当社の故意または重過失により当サイトの利用に関し当社が損害賠償責任を負う場合、金10,000円を限度として損害賠償責任を負うものとします。

第１６条（他サイトへのリンク）

当サイト中に設置されたリンク（リソース）先の他のウェブサイトに関しては、当該ウェブサイトの運営者が独立して管理しているため、当社は、その内容や安全性等について一切責任を負いません。

第１７条（広告活動）

１．当社は、当サイトの利用率向上のため、当サイト以外の媒体において広告活動を行うことができるものとします。
２．前項の広告活動を行うにあたり、当社は、当サイト上に公開されている文章・写真・図画等を改変を伴わない範囲内において転載できるものとします。

第１８条（当サイトの変更・終了等）

当社は、以下のいずれかの事由があるとき、当サイト（当サイトにおいて提供する情報の内容を含みます。）の全部または一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断または終了（以下、「停止等」といいます。）することができるものとし、当該停止等に関連して利用者が損害を被った場合について一切責任を負いません。
（１）当社または当社指定の第三者による当サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
（２）当社または当社指定の第三者による当サイトに関する設備の障害または故障の場合
（３）地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
（４）司法、行政機関等の要請による場合
（５）その他当サイトの運用上または技術上の理由により当社が必要と判断した場合

第１９条（本規約の変更）

１．当社は、本規約を、利用者の同意なく、予告期間を設けたうえ変更できるものとします。但し、利用者に不利益のない変更の場合には予告なく変更できるものとします。
２．当社が、本規約を変更した場合、その後の当サービスの利用については、変更後の本規約が適用されるものとします。
３．本規約の変更は、変更後の本規約を当サイトに掲載する方法により通知するものとし、掲載した時点で通知が完了したものとみなします。
４．本規約の変更に反対する利用者は、第９条（退会・休会）の規定に基づき退会することができるものとします。

第２０条（連絡・通知）

１．当サイトに関する問い合わせその他利用者から当社に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
２．当社からの連絡または通知は、当社の任意の選択により、当サイトへの掲載または登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。

第２１条（秘密保持）

利用者は、当サイトの利用に関連して当社が利用者に対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取扱うものとします。

第２２条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）

１．利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないものとします。
２．当社は、当社が当サイトにかかる事業を第三者に譲渡等をした場合、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録情報その他の情報の一切を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、求人事務所及び求職者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。
なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第２３条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第２４条（準拠法・裁判管轄）

本規約の準拠法は日本法とします。
本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【令和４年７月１０日制定】