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税理士事務所JOBマッチの特徴(求職者)

税理士事務所への就職(転職)を検討している方へ

税理士事務所への就職(転職)を検討している方(以下、「求職者」といいます。)の多くは、以下のようなお悩みを抱えているのではないでしょうか。

税理士事務所JOBマッチでは、求職者が「自分が働きたい事務所は、自分で探す。」ことをサポートするためのサービスをすべて無料で提供しています。

  • 応募をする事務所を決めるための公開情報が少なすぎる。
  • 色々な税理士事務所の求人情報を比較して応募先を決めたい。
  • 自分のペースで就職活動をしたい。
  • 就職・転職人材紹介会社に登録することに抵抗がある。
  • 人材紹介会社は、特定の事務所ばかり紹介してくると聞くので利用したくない。
  • 不十分な求人情報をもとに応募先を決めたが、面接を受けてみたら条件も雰囲気も全然違った。
  • 応募を予定している事務所に事前に質問したいが、失礼と思われそうで躊躇してしまう。
自分の条件やキャリアイメージにあった税理士事務所を、探すことができます。

税理士事務所JOBマッチでは、全国の税理士事務所の求人情報を検索することができますので、「就職先の税理士事務所をどこで探せば良いか分からない…。」という求職者のお悩みを解消します。

また、勤務希望エリアや勤務形態などの条件を指定して求人事務所を検索することができるため、ご自身にあった税理士事務所を効率的に探すことができます。

会員登録やログイン不要で使える「2つの機能」が便利です。

税理士事務所JOBマッチでは、応募をする税理士事務所を探すにあたって、会員登録やログイン不要で使える2つの便利な機能があります。

(1)オンラインQ&Aシステム
オンラインQ&Aシステムは、求職者が応募を検討している事務所に対して、応募前に匿名で質問をすることができるもので、事務所側が回答をすると、その事務所の求人ページにQ&Aが公開されます。

このシステムにより、求職者は事前に応募を検討している事務所へ質問を行い、疑問を解消してから応募することができるため、面接時・採用後に発覚するミスマッチを減少させることができます。

 

(2)「あとで見る」機能
応募をする税理士事務所を検討する中で、いくつかの求人事務所を比較したい場合もあると思います。
その際、複数の求人情報を紙に印刷したりスクリーンショットを取るのは手間がかかります。

税理士事務所JOBマッチの求人事務所のページには、会員登録をせずに気になった事務所をブックマークすることができる「あとで見るボタン」が用意されています。
この「あとで見るボタン」をご活用いただくことで、ご自身が気になった事務所だけを後から比較・検討することができるため、効率的に応募先を選定することができます。

  • 「あとで見るボタン」選択前
  • 「あとで見るボタン」選択後
求職者の不安を徹底的になくすことを重視して運営しています。

(1)求職者は「登録不要&無料」でサービスを利用できます。
税理士事務所JOBマッチでは、求職者の方は登録不要かつ無料でサービスを利用することができます。

また、実際に求人事務所に応募する場合を除き、個人情報を開示することは一切なく利用できるため、外部からのプレッシャーを感じることなく安心してご利用いただけます。

(2)特定の事務所から執拗に勧誘されることがありません。
税理士事務所JOBマッチは、求人情報の掲載・質問・応募のシステムに限定したサービスであり、求職者は匿名でサービスを利用できるため、特定の事務所を一方的にプッシュされることや、執拗に勧誘される心配もありません。

ご自身のペースで就職(転職)活動ができます。

(3)「匿名求人」や「非公開求人」は一切掲載しません。
税理士事務所JOBマッチの求人情報は、事務所名を含めすべて全体公開するルールになっているため、他の求人媒体で見かける「非公開求人」・「レア求人」といった具体的な事務所の情報を秘した求人情報は一切掲載されていません。

求人情報の透明性を確立することで「ちょっと気になるけれど、どこの事務所か分からない…」という求職者の不安を解消しました。

税理士が関与している求職者の立場に立った求人・求職サイトです。

税理士事務所JOBマッチの運営には、求人経験の豊富な税理士が関与しています。

その税理士も新人の頃、就職で苦労した経験がありますので、求職者の気持ちをよく理解しています。

税理士が関与しているからこそできる「求職者の立場に立ったサービス」を誠実にご提供します。

人材紹介採用に比べて精神的なプレッシャーが少ないです。

士業向けの人材紹介会社の場合、税理士や補助者1名を採用するために数十万円~数百万円の採用コストが求人事務所側に掛かっています。
採用コストが掛かりすぎると、採用後、そのコストを早急に回収したいと考える事務所もあります。

その場合、必然的に要求される業務レベルがあがるため、採用された所員に過度な負担が生じることがあり、最悪の場合、精神的に耐えられず早期退職してしまうケースもあります。

この点、税理士事務所JOBマッチでは、求人事務所側の採用コストを軽減しているため、求職者側に無用なプレッシャーがかかることはありません。

就職(転職)活動、税理士実務に役立つコンテンツが満載です。

税理士事務所JOBマッチでは、全国の税理士事務所の求人情報のほか、就職(転職)活動や税理士実務の役に立つコンテンツを随時発信しています。