税理士事務所JOBマッチ（以下、当サイト）は、全国の税理士事務所の求人情報を掲載している情報提供サイトです。
当サイトでは、当サイトに求人情報を掲載する税理士事務所様（以下、「求人事務所」という。）及び当サイトを利用して税理士事務所への就職（転職）を検討している方（以下、「求職者」という。）の双方にとってメリットのある運営を心がけています。

求人情報の掲載をご希望される税理士事務所様へ

求人情報の掲載方法について

（１）当サイトのご利用にあたっては、最初に「無料会員登録」をお願いいたします。

会員登録後、ログイン情報（URL・ID・パスワード）をご案内いたしますので、ログイン情報を入力してログインをしてください。
ログイン後、マイページより必要情報をご入力いただき、必要な操作をしていただくことで、当サイトに求人情報を掲載することができます。

（掲載イメージ）

なお、ご入力いただいた情報の変更・公開・停止については、当サイトの利用規約に基づき、求人事務所側の責任で管理・更新をお願いいたします。

利用規約はこちら

（２）当サイトのご利用にあたっては、以下の①及び②に関して費用は一切発生しません。

①当サイトからの応募があった場合
②当サイトからの応募者を採用した場合

※応募フォームより求職者から応募があった場合、その後の対応については、当サイトは一切関与いたしませんので、当サイトの利用規約に基づき、求人事務所側の責任で対応をお願いいたします。

※当サイトは、応募者の個人情報等の管理は一切行っておりません。こちらにつきましても、求人事務所側の責任で管理をお願いいたします。

（３）当サイトへの掲載料について

税理士事務所JOBマッチでは、はじめて採用活動をする税理士事務所様にもご利用いただきたいとの想いから、無料で掲載できるようにしています。

※将来的にご利用いただきやすい掲載料の設定を予定しております。

事務所の規模やステージにかかわらず、あらゆる事務所様に安心してご利用いただけます。

また、税理士事務所向け人材紹介会社のように採用に繋がった場合の「高額な紹介手数料（※）」も発生しません。

人材紹介会社経由での採用の場合と比較して、削減できた採用コストは、
所員の給与待遇や事務所の福利厚生、設備投資などにあてることが可能になりますので、

事務所全体の価値向上にもつながります。

※紹介手数料は、一般的に採用した所員の「年収（給与＋賞与）の30％～35％」と高額に設定されているケースが多く、採用活動の大きな負担となっています。

また、人材紹介会社経由の場合、採用した人が早期に退職をしてしまった場合、退職までの期間によっては返金保証が受けられず、採用コスト全額が持ち出しになってしまうケースもあります。

※税理士法人の場合で複数拠点の求人情報を掲載したい場合、１拠点あたり１アカウントの登録が必要です。

• ▶ 税理士事務所JOBマッチへの掲載申込みはこちら

ご利用のメリット

• 採用活動を停止している期間は、休会できるため、募集要項部分は非表示になります。
• 休会中も入力データは保持されているため、採用活動を再開する際はすぐに求人情報を掲載できます。
• 過去に利用実績があり、休会中の場合、面倒な再開の手続きや情報の再入力などは発生しません。（再開のご連絡をいただければ、数日内に再開できます。）

各求人媒体の料金比較表

掲載料金

採用時のマッチング報酬

モデルケース

★基本給25万円の税理士有資格者を採用した場合
（採用開始から本採用まで３か月かかった場合）

税理士事務所JOBマッチとの採用コスト比較

この差額を、事務所の設備投資、福利厚生（所員の待遇ＵＰ）に活用できます！

• ▶ 税理士事務所JOBマッチへの掲載申込みはこちら