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【完全在宅】受験勉強したい人!プライベートを充実させたい人!稼ぎたい人!歓迎!
それぞれの思いを平等に前向きに実現できる職場環境整備に取り組んでおります!
受験勉強も頑張りたい!
子育てや家事があるので働く時間を自由に調整したい!
お給料もしっかり稼ぎたい!
「法令遵守」「顧問先第一」の下、様々な思いを持ったスタッフが、お客様の喜び追及を通して、自己の向上へと結び付けていける環境をご用意しております。
事務所名 | プログライズ総合会計事務所 |
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勤務地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 |
代表 | 松浦 健司 |
交通機関・アクセス | JR東京駅八重洲中央口改札より徒歩5分、東京メトロ日本橋駅B2番出口より徒歩3分、東京メトロ京橋駅6番出口より徒歩3分です。 |
ホームページ | https://www.progrise.jp/ |
開業年月日 | 2013年1月 |
取扱業務 | 税務顧問(法人・個人) 税務調査 相続対策・相続税申告 事業承継支援 企業再生支援 セカンドオピニオン |
所員数(パート含む) | 3名(税理士1名) |
使用しているシステム | 達人シリーズ |
使用しているソフト | 弥生会計 Freee マネーフォワード |
応募対象 | 正社員(税理士)正社員(科目合格)正社員(資格なし) |
業務内容 | 月次訪問/巡回監査 データ入力/記帳代行 内訳書作成 試算表作成 決算書作成 申告書作成 コンサルティング 確定申告 年末調整 【業務内容詳細】 ①税務会計/コンサルティング 財務・会計分野を中心に中小企業のお客様の経営コンサルタントを手掛ける事務所 [必須資格等] ②税務会計スタッフ 税務会計業務全般をお任せします。 月次決算、年末調整、確定申告等、法人税の確定申告に至る業務が中心です。 クライアントの業種はIT系のベンチャー企業や理美容業等若い経営者の企業が多く、クラウド会計や各種ITツールを駆使して業務効率化を積極的に進めています。 特に事務所として偏った業務に注力しておりませんので、興味のある分野がごさいましたら、営業から業務完結に至るまで、積極的にバックアップして行きたいと思います。 [必須資格等] 在宅・テレワークOK、副業・ダブルワークOK、フレックスOK |
給与・時給 | ①税務会計/コンサルティング 給与詳細 【給与モデル】 入所3年目:年収約600万円 ご自身が担当しているクライアントからの報酬等をベースに給与が決定される明瞭な給与体系となっております。 ②税務会計スタッフ 給与詳細 【給与モデル】 入所3年目:年収約600万円 昇給あり |
年収(正社員) | 401~600万円 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(同条件) |
就業時間・休憩時間 | 平日10:00~18:00 |
時間外労働 | 基本的にありません |
休日 | 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上です! |
喫煙環境 | 禁煙 |
福利厚生 | ・労災保険 |
トイレ | 男女共通 |
交通費 | 支給あり |
勤務開始可能日 | 令和4年9月1日~ |
運転免許の必要性 | 不要 |
未経験者・受験生の応募 | 受験生歓迎 |
面接方法 | 平日夜間可能 |
事務所見学 | 実施している |
この求人の特徴 | 経験者歓迎 資格取得支援 試験休暇 在宅勤務あり 完全週休2日 残業月20時間以内 年間休日120日以上 |
応募方法・応募後の流れ | 1 このページに設置された「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、送信をしてください。 2 上記①の応募情報を確認しましたら、当事務所より今後の流れなどをメールにてご案内いたします。 3 上記②でお送りしたメールのご案内に沿って、ご対応をお願いします。 (注意事項) |
1.自由な勤務時間
当事務所には、勤務時間といった煩わしい制約はありません。
フレックスタイム制を導入しており、勤務時間については原則自由となっております。
在宅ワークも可能となっております。
私も働きながら税理士試験に合格しました。過去には2科目同時合格して官報合格を果たした従業員もおり、事務所として受験勉強に集中できる環境整備に取り組んでおります。
また、稼ぎたい人、家族との時間を大切にしたい人等、自らの生活環境や体調等を考慮しながら夢の実現へと歩んでいって頂きたいと思います。
2.積極的なIT投資による業務効率化
電子申告やクラウド会計ソフト、リモートサポートソフト等、常に最新のITツールを積極的に採用して業務の効率化を図っております。
お客様へのサービス向上と従業員のライフワークバランス化への投資は惜しみません。
3.成果報酬制度
ご自身が担当しているクライアントからの報酬等をベースに給与が決定される明瞭な給与体系となっております。
不明瞭な人事考課ではない、平等な市場の原理によって、モチベーション高く、前向きに仕事に取り組める環境です。
勿論、クライアントからの報酬のみではなく、
勤務年数や新規開拓件数等、事務所への貢献度を定量的に捉え、給与へと還元する評価基準も取り入れております。
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